運送業界で「休みが取りにくい」と感じたことはありませんか。確かに物流は365日止まりませんが、だからこそ弊社・有限会社小西運輸では、ドライバー一人ひとりが長く、無理なく働き続けられるよう、休日の取り方を柔軟に設計しています。名古屋市守山区を拠点に1996年の創業から積み上げてきた「働く人を大切にする」という姿勢は、この休日制度にも色濃く反映されています。この記事では、弊社の休日・勤務制度を余すところなくお伝えします。

1. 小西運輸の休日制度の基本:日曜日は全員が休める
弊社の休日制度でまず押さえていただきたいのが、「日曜日は全ドライバーが休み」という原則です。
運送会社のなかには「公休はあるが曜日が固定されない」「土日は出勤が当たり前」という職場も少なくありません。しかし小西運輸では、日曜日を全員の共通休日として設定しています。家族との時間、地域の行事への参加、趣味の予定など、「日曜日だから動ける」ことがある方にとっては、非常に大きなメリットです。
週に1日は必ず家族と同じタイミングで休める——そのシンプルな安心感が、長期就業につながっていると私たちは考えています。
2. 日曜を別の曜日に変えることもできます
「基本は日曜休みだけど、どうしても日曜に用事が入ってしまう」——そんな場合も安心してください。小西運輸では、日曜に出勤した分を月曜の休みに振り替えることが可能です。
たとえば、次のようなケースでご相談いただけます。
- お子さんの学校行事が月曜日にある
- 家族や親戚の集まりが特定の平日に重なる
- 月曜日にまとめて用事を済ませたい
「一律このルールに従え」ではなく、「どう動けば本人が一番働きやすいか」を一緒に考えるのが弊社のスタンスです。
3. 休日数は月4〜8日!ライフスタイルに合わせて相談できます
弊社の月間休日数は月4〜8日を基本としており、働き方の希望に応じて柔軟に対応しています。
| 希望する働き方 | 対応 |
|---|---|
| 週5日勤務・週休2日にしたい | ✔ 相談可 |
| たくさん稼ぎたいので週6勤務がしたい | ✔ 相談可 |
| 月に一度は土日続けて休みたい | ✔ 相談可 |
| 日曜出勤して別の曜日に休みを移したい | ✔ 相談可 |
「稼ぎたいから休日を減らしてでも働きたい」という方も、「家庭の事情があるからしっかり休みたい」という方も、どちらの希望にも真剣に向き合います。働く人のライフステージや家庭環境は人それぞれです。入社後に状況が変わることもあります。そのときは遠慮なく相談してください。
4. 勤務時間の選択肢も豊富です
休日の融通がきくだけでなく、勤務時間帯も複数のコースから選べるのが小西運輸の特長です。
| 担当業務・車種 | 主な就業時間帯 |
|---|---|
| 大型トラック(10t)パレット輸送 | 5:00〜16:00 |
| 中型トラック(2t)チルド・ドライルート配送 | 6:00〜17:00 |
| 中型トラック(4t)食料品・近中距離配送 | 7:00〜18:00 / 5:00〜16:00 など |
| 中型トラック(4t)ドン・キホーテ雑貨配送 | 24h内(シフト制) |
「交通量が少ない夜間に運転したい」「日中に働いて夕方には帰りたい」など、時間帯の希望もぜひご相談ください。現状は日勤メインでの採用を行っており、夜勤を希望される方は日勤でのスタート後、夜間の案件が入り次第シフトを移行するかたちで対応しています。
5. なぜ小西運輸は休日の融通がきくのか
弊社代表の小西義隆は、自らも長距離トラックドライバーとしてキャリアをスタートしました。「トラック運転手の苦労を知っているからこそ、従業員を大切にしたい」という言葉は、代表挨拶の中でも語られている、弊社の根幹にある考え方です。
1996年の創業時、従業員5名・車5台という小さなスタートから積み上げてきた弊社が今も名古屋市守山区を拠点に事業を続けられているのは、「ここで働き続けたい」と思ってくれるドライバーがいてくれるからに他なりません。
現在、弊社には10代から60代まで幅広い世代のドライバーが在籍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方を実現しています。20代で体力を活かして稼ぎたい人、30〜40代で家庭と仕事を両立させたい人、60代になっても現役でいきいき働き続けたい人——みなさんが自分らしく働けるよう、制度を柔軟に運用しているのが私たちの職場です。
6. 給与・手当も充実。稼ぎながら休める環境
「休みが多いと収入が減るのでは?」と心配される方もいるかもしれません。弊社では、休日の充実と収入アップを両立できる仕組みを整えています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 月給 | 30万〜35万円 |
| モデル年収 | 入社1年目 約400万円 / 大型・長距離 約500万円 |
| 皆勤手当 | 月3万円 |
| 家族手当 | 月1万円 |
| 資格手当 | あり(運行管理資格など) |
| 昇給・賞与 | 年1回(個人の能力・業績に応じて) |
| 社会保険 | 雇用・健康・厚生年金・労災 |
稼ぎたい方にはルートの掛け持ちや短時間配送の追加も相談可能です。「月いくら稼ぎたい」という目標ベースで話し合える職場です。
7. 未経験の方も安心。入社後の研修制度について
休日制度とあわせて、「未経験でも本当に大丈夫?」という疑問を持つ方も多いと思います。小西運輸では、入社後に管理者がドライバーに同乗する「横乗り研修」を実施しており、1ヵ月を目安に配送ルートや業務の流れを丁寧に指導しています。
研修中に覚えていただくこと:
- 出発前の日常点検の手順
- 積み込み・積み下ろしの作業方法
- 決められたルートの走り方・納品先でのやり取り
- 伝票処理・帰庫後の清掃と翌日準備
また、準中型・中型・大型免許やフォークリフト免許、運行管理者資格など、働きながら取得できる資格取得支援制度も整っています。「まず働いてみたい」という方も、ぜひ一度ご相談ください。
8. こんな方に来てほしい
弊社では学歴・職歴・年齢よりも、一緒に働きたいと思える人柄を大切にしています。次のような方をお待ちしています。
- 家族との時間を大切にしながら安定して働きたい方
- 週休2日でプライベートも充実させたい方
- 逆に、しっかり稼ぎたいから勤務日数を増やしたい方
- 地元・名古屋市守山区エリアで長く腰を据えて働きたい方
- 運送・ドライバーの仕事は未経験だが興味がある方
- ブランクがあるが、もう一度トラックの仕事をしたい方
「運転が好き」「コツコツ丁寧に仕事をこなすのが得意」「地域の物流を支える仕事にやりがいを感じたい」——そんな気持ちをお持ちの方なら、きっと弊社でいきいきと活躍できます。
9. まとめ:小西運輸の休日制度 一覧
| 制度・項目 | 内容 |
|---|---|
| 基本休日 | 日曜日(全ドライバー共通) |
| 休日の振替 | 日曜出勤→月曜休みへの変更が可能 |
| 月間休日数 | 月4〜8日(働き方に応じて相談可) |
| 週休2日 | 週5日勤務で週休2日を希望の場合も相談可 |
| 勤務日数の増減 | 週6日勤務(稼ぎたい方)も相談可 |
| 土日連続休み | 月1回など、希望があれば相談可 |
| 勤務時間帯 | 5:00〜・6:00〜・7:00〜の日勤帯から選択可/夜勤移行も相談可 |
「こんなわがままな希望を言っていいのかな」と遠慮しないでください。弊社は面接を「審査の場」ではなく、「どんな働き方が合うかを一緒に考える場」だと思っています。まずはお気軽にお話しください。
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